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集团公司公开选拔财务岗位副处级后备干部公告

作者:集团公司人力资源部 时间:2016-10-09 浏览次数:  【字体:







为适应市场经营和企业发展需要,经集团公司研究,决定采取公开选拔的方式,在集团范围内选拔财务岗位副处级后备干部。现就公开选拔有关事宜公告如下:


一、公开选拔工作机构


集团公司成立公开选拔领导小组,负责选拔工作的组织实施。


二、选拔岗位及数量


财务岗位副处级后备干部,数量暂定10人,根据报名人员综合考核结果确定最终选拔数量。


三、报名条件


应聘人员应具有较高的政治素质,忠诚企业、人品好,遵纪守法,团结协作,并有较强的事业心和工作责任心,且符合以下报名条件:


1、担任下一级领导职务且任职在两年及以上(取得财经类注册执业资格的,放宽到担任下一级领导职务一年及以上),具有基层项目工作经历;


2、具有大学专科及以上学历,财会类相关专业,中级及以上专业技术职务任职资格;


3、年龄一般在45周岁(1971年10月1日以后生)以下,其中现任同等职级岗位职务的,年龄可在50周岁以下。


4、无党纪政纪处分,或者党纪政纪处分影响职务晋升年限已满;


时时彩计划5身体健康,适应应聘岗位工作需要。


四、选拔程序


1、报名。应聘者在规定时间内报名,并按要求填报《人才招聘报名表》(附件),经所在单位同意、盖章,同时提供以下资料:


(1)本人身份证、学历、学位证书,职(执)业资格(包括各种职业注册证书)、专业技术职务资格证书等证书复印件;


(2)本专业主要工作业绩情况(2000字以内);


时时彩计划(3)能够证明具有相关岗位任职经历的任职或任现职文件;


(4)所在单位党组织及纪委提供的现实表现(含担任项目主要领导职务的盈亏情况)、廉洁从业情况鉴定。


2、资格审查。报名结束后,对报名人员的资格进行审核,审核合格人员,全部参加笔试、面试。


3、笔试。时间为120分钟。


时时彩计划4、面试。面试每人20分钟。面试人员逐一进行述职、答题,由面试考官和评委现场进行打分。


5、履历分析。由公开选拔工作领导小组对通过资格审查的全部人员进行履历分析,并量化打分。


6、确定考察人选。按照笔试、面试、履历分析成绩各占一定比例计算个人综合成绩,综合成绩低于70分(不含)的自然淘汰。根据综合成绩确定考察人选。


7、实施考察。对确定的考察人选进行考察,考察测评得分低于85分的(不含)自然淘汰。同时对需报告个人事项进行核查。


8、确定后备对象。根据竞聘综合成绩和考察、核查结果,经集团公司有关会议研究确定后备对象。


五、相关事项


1、人员报名必须经本人所在单位同意,所在单位不同意的,不得参加报名。


2、应聘人员对所提供资料的真实性负责,提供虚假资料骗取资格的,一经查实,取消应聘资格并通报所在单位。


时时彩计划3、报名时间:即日起至2016年10月25日止。


4、报名联系人:周麟,联系电话:029-82153660


报名资料(要求提供的所有资料统一打包,并将文件命名为:单位+姓名)发送至邮箱:zhoulin@cr20g.com


附件1:报名表

附件2:报名人员情况一览表

报名人员情况一览表 点击下载该文件

 

 

 


                           集团公司人力资源部(党委干部部)


                                 2016年10月8日



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